三十岁大龄单身女青年多次换工作都因未婚而被淘汰，该怎么办？

Question

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谢谢邀请！这反映出一些用人单位的势利和歧视！三十岁单身女青年多次换工作被单位淘汰，最主要的原因是：该女已属大龄女青年，随时面临结婚生育等迫切的现实问题，诸如婚假产假的考量，用人单位不敢录用！怎么办？投诉吗？没有证据！用人单位录用与否，自有其堂而皇之的理由！退缩吗？人要生存，必须要找安身立命之所！因此，千万不要气馁！一方面切实提高专业技能，同时不停地主动出击，相信总有人性化的单位会对你召唤，留下你！祝福你好运！

Collmorr · Answer

不要被30岁而且未婚这种身份限制自己，一路走来，伴随着的孤独和困难不是都过去了吗，不要小瞧自己。两个人的生活力量肯定比一个人要大，这世上包括有钱人或有权的，都会受社会显性或隐性的规则或观念影响，从而作出妥协，这种影响有好的，也有不好的，大龄未婚无论男女，都会承受来自职场和生活的压力，在外人尤其职场要适当隐藏自己弱势一面。大龄未婚也是弱势，至少在家庭和睦的同事面前是这样。再孤单、困难在别人面前也要自信、坚强，眼泪嘛晚上一个人可以抱着枕头哭泣都可以。追求幸福，生儿育女是一个人完整的一生。立足当下，一点点改变未来。

人的魅力不在于衣着打扮、沉鱼落雁之容。而是来自于其独立的思想，体现在追求积极生活、与人共赢的态度。